13 年前
视频简介
碗米溪村人均耕地不足6分,没有其他资源可利用,加之交通困难,几百年来始终没有去掉“穷根”“穷帽”。2015年,边城县石溪镇副镇长,会说苗语、土家话的优秀青年干部濮泉生的到来逐步改变了碗米溪村的状况。在党的领导下,濮泉生用好“精准扶贫”政策,从精准识别处理“优亲厚友”的村干部入手,一手抓“扶贫先扶志”,一手抓“输血变造血”,惩治懒汉的同时又激发碗米溪村群众“为尊严而战”的脱贫内生动力。在脱贫攻坚战中,濮泉生带领群众发挥当年修水库自力更生的愚公精神,不等不靠在金牛山上再造坡地,当年就完成茶叶产业化;全村脱贫的同时,他也收获了自己的幸福生活。。布兰科是一位富有领袖魅力的家族工厂老板,为了争取赢得当地的优秀企业奖,他倍感压力。他需要把一切做到尽善尽美!但布兰科必须面对一个被解雇后回来报复的员工,一个情绪低落的主管,以及一个坠入情网而又野心勃勃的实习生,在此过程中,他精心打造的完美企业形象开始崩塌。为了赢得奖项,这位操纵欲十足的所谓“好老板”开始无耻地干涉员工的私人生活,不顾一切地触碰所有道德底线,在不知不觉中引发了一场爆炸性的连锁反应,结果导致局面开始严重失控……。1950年代,根据军队现代化建设要求,中央军委派刘伯承在南京组建军事学院。建国不久,百废待兴,师资力量奇缺。刘伯承苦思冥想,决定启用原国民党军校毕业的军官做教员,让他们为新中国培养军事人才。新学员从各地部队陆续赶来,每个人心思不一,师长杨震不愿坐在教室里听教员纸上谈兵,宁愿去朝鲜前线带兵打仗。骑兵司令崔保山则被和平年代的幻像吸引,有点刀枪入库、马放南山的感觉。刘伯承发现种种不良现象后,对症下药,分别谈话,帮他们端正思想。终于,学院的教学逐步走向了正轨。在结业典礼上,各级学员都交上了合格的答卷......。
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